2017年《管理学原理》复习资料（四）

105.强调上级主管所发布的命令、指示不能有相互矛盾或抵触，更不能“朝令夕改”的原理是（A、统一领导原理）。
106.在人与人的沟通过程中，有着重要意义的因素是（A、心理因素）。
107.权变理论对人性的假设是认为人是（C、复杂人）。
108.曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作是出于其（D、自我实现的需求）。
109.弗鲁姆提出的激励理论认为(A、激励力=期望值×效价)。
110.从一定意义上说，以职守规则为中心的组织文化是(B、欧洲式的组织文化)。
111、下列哪项不是管理方格理论中典型的领导方式（D、团队型管理）。
112.当人们发现和他人相比自己的报酬低时，为消除不公平感一般采取的行为是（B、减少自己的投入）。
113.关于沟通，下列表述正确的是(D、正式沟通有链式、环式、Y式、轮式四种形态)。
114.菲德勒阐明的领导情境的三个关键性方面是(D、职位权力、任务结构、领导者与下属的关系)。
115.控制活动应该(D、与计划工作结合进行)。
116.按纠正措施的环节划分的控制类型中，作为控制工作基础的是（D、现场控制）。
117.生产技术财务计划的指导思想是(B、以生产为中心)。
118.只有当群体进入它的（C、成熟阶段）以后，才能发挥它的潜力。
119.在确定委员会的规模时，要努力在追求（D、沟通效果与代表性）之间取得平衡。
120.决策过程中的限定目标是指(D、限定目标执行中可能出现的不利结果)。
121、喜欢编制工作进度，喜欢向下属分配任务，并评价下属的表现的领导类型是（B、正式结构型）。
122.政策指导矩阵是根据（D、经营单位的竞争能力与行业市场前景）将经营单位进行分类的。
123.将影响领导行为的两个方面叫做关系行为和任务行为的领导理论是（A、条件领导理论）。
124.从某种意上说，既是计划工作的基础，又是控制的基本标准的是(A、实物标准)。
125.人员的配备工作，属于（B、前馈控制）。
126.控制工作中采用管理突破的目的是（B、解决组织在长期活动中存在的慢性问题、增强组织素质）。
127.强调直接控制的人一般认为，主管人员及其下属的素质越高，就越不需要（C、间接控制）。
128.下列属于综合控制的是（C、审计控制）。
129.某企业生产某产品，固定成本为160000元，单位变动成本为10000元，每台售价为12000元，该产品的盈亏平衡点是（D、80台）。
130.下列属于计划评审技术特点的是（C、能够有效地对工作进度进行控制）。
131、管理者根据事先确定的标准，或根据组织内外环境的变化和组织的发展需要重新拟订标准，对下属工作成效进行测量、评价和采取相应纠正措施对过程是（D、控制工作）。
132.企业日常发生对各项基本活动预算属于（A、运营预算）。
133.某单位为了更好地实施新的员工绩效考核制度，编制了计算机软件以方便操作，但考虑到部分年龄较大的领导计算机知识有限，短期内还不会操作，就允许他们手工填写考核记录，然后由专人输入。这种新的绩效考核体系体现了控制的（C、组织适宜性原则）。
134.企业的流动资产和存货之差与流动负债之比是（  B、速动比率）。
135.平衡积分卡将企业的战略置于（A、核心地位）。
136.管理审核的目标是（D、评价整个系统的管理质量）。
137.要使控制工作真正起作用，对于慢性问题需要(C、进行管理突破)。
138.具有明显滞后性的控制类型是(B、间接控制)。
139.固定信息也叫做（C、标准、查询信息）。
140.所谓“弦外之音”，或用非语言的某些重要方法来沟通是哪种沟通形式？（C、用含蓄的形式进行沟通）