湖南师范大学自考网预测：2014年10月自考《组织行为学》考试范围

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1. 什么是组织？
就是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位；它建立一定的机构，成为独立的法人；它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。
2..人的行为有哪些特点？（1）具有适应性：人的行为反应既符合环境又满足自身需要（2）多样性：不同的人在不同的时间、地点作出多种多样的行为反应（3）动态性：随时间、地点的变化而不断发展变化（4）可控性：消除消极行为、诱导和发挥积极行为（5）人的行为是指是生理、心理与客观环境相互作用的结果和表现
3.简述组织行为的学科性质？（1）边缘性（2）两重性（3）应用性
4.简述组织行为学？组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用中，人们从事工作的心理活动和行为反应规律的科学。
5试述组织行为学与其他相关学科的关系？心理学：是研究人类心理现象规律的科学。要研究组织中人的外显行为的规律性，必须要以心理学作为理论基础。社会学：是一门综合性较强的学科，它把社会作为一个整体，综合研究社会现象各方面的关系及其发展变化的规律。研究组织行为就要运用社会学的知识来探索人在社会关系中表现处理的行为。人类学：是研究组织行为学的重要的理论基础之一。组织行为学形成的直接原因是行为科学的产生与发展，深层原因是来自心理学、社会学、人类学、政治学、伦理学等各学科的理论准备和知识积累。
6.组织行为学研究方法的主要特征性有哪些？研究程序的公开性，手机资料的客观性、观察和实验条件的可控性，分析方法的系统性，所的结论的再现性，对未来的预见性。
7.组织行为学的主要研究方法有哪些？案例研究法、观察法、心理测验法、调查法、实验法
8.什么是问卷调查法？运用眼科世纪的问题和对问题回答的不同程度的量表。让被调查者进行纸笔书面回答的调查、研究方法。
9.什么是等级排列法？等级排列法是一种制作顺序量表的直接方法。这个方法是把许多刺激同时呈现，让许多被试者按照一定标准，把这些刺激排成一个顺序，然后把许多人对同一刺激评定的等级加以平均。这样，就能求出每一刺激的各自平均等级，最后，把各刺激按平均等级排出的顺序就是一列顺序量表。

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