【人力资源管理考试课程】
01、中国近现代史纲要
02、马克思主义基本原理概论
03、英语(二)
04、管理系统中计算机应用
05、组织行为学
06、管理学原理
07、公共关系学
08、职业生涯规划与管理
09、劳动关系学
10、绩效管理
11、人员素质测评理论与方法
12、薪酬管理
13、人力资源开发与管理
管理系统中计算机应用(实践) 、人力资源管理毕业论文
【专业特点及优势】
1、学位申请：凡学位课程平均成绩达到70分（单科65分）以上，通过大学英语四级或学位英语考试者，均可申请学士学位。
2、考前一周：由相关专业的资深老师为考生解析考点，重点，难点，系统全面辅导，确保通过率达95%以上。
3、学习时间灵活：可自己自由安排时间。
4、一年考两次，一次可以报考六门，一年半可以全通过本科课程。
5、由全国重点大学湖南师范大学颁发自考本科学历，符合条件者可申请学士学位。
【就业分析】
人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP（Enterprise Resource Planning 企业资源规划）过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘与培训、人力资源开发、考核、薪酬管理、绩效、员工培训、办公室文秘等模块的人力资源助理,专员,主管,经理,人力总监。由于人力资源管理专业是一门新兴专业,人力资源管理人力在我国企业尤其是在大中企业很缺乏,市场需求量很大。
来源：湖南师大自考本科
