按照评估依据标准的性质可分为相对评估、绝对评估与个体内差异评估。按照评估的过程和功能可分为诊断性评估、形成性评估和终结性评估。按照评估主体可分为自我评估和他人评估。按照评估方法可分为定性评估和定量评估。
一、绝对评估与相对评估
(一)相对评估的涵义及特性
相对评估是以评估对象群体的平均水平为参照点,确定评估对象在群体中相对位置的一种评估方式,通常将相对评估称作常模参照评估。
相对评估的特性是评估的标准来自评估对象群体内部,在群体中的应用性较大,但它只适用于所选定的群体,对另外的群体未必适合。
(二)相对评估的优缺点
优点:(1)标准建立在对评估对象群体测评基础上,用这种标准进行评估,能掌握被评个体在对象群体大背景中的坐标点,客观、公正和确切地判断被评者的位置和名次,发现评估对象的个别差异;(2)标准来自群体内部,适应性强,应用面广,便于比较,能激发被评估者的竞争意识。(客观性强)
缺点:(1)容易降低客观标准,评估标准来自群体内部,封闭性使其失去客观标准;(2)其结果不一定反映评估对象的实际水平,只是评估对象在一定范围的相对位置;(3)易忽视目标完成情况;(4)形成内部比较的竞争机制,必然有优胜者和失利者,无休止的激烈竞争,会挫伤受教育者的积极性,缺乏教育性。
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